外資のコンサルティング会社の内定が取れました。
日本企業と文化の違いってありますか？
どの国の企業なのか、どんなジャンルか、またさらには企業ごとにも大きな違いがあるので一概に言えませんが、１つ言えることがあります。
自己主張できないとダメ。
これは基本的に外資は全て共通のように思います。
アメリカの学校だと、”授業に参加しているか？”というのが評価の１つとしてみられています。
日本人的に考えると、授業に出席しているか？ということなのかと思うかもしれませんが違います。
質問をしたり、意見をしたりすることが参加しているという評価につながります。
意見を言わずに聞いているだけでは参加とみなされないのです。
学校でもこれなのですから、職場はさらにシビアにこの点が評価されます。
正しいか、間違えているかではなく、自分の意見があるかがとても大切。
英語力も当然必要ですが、どんなに流暢に話せても意見を言わなければ仕事は与えてもらえません。
今のうちにこれ、癖づけしておいた方が良いですね。
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